黑道总裁

黑道总裁一款养成类手机游戏，在全新的商海世界，你不仅要应对各种随机事件，还要确保自己公司发展正规，通过收购，谈判等方式快速提升自己在经商道路上的资本，让更多豪门认识你，从而征服他们，建立自己的商业帝国。

通用兑换码

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游戏特色

引人入胜的游戏情节，感受商战的精彩;

执行各种任务，并获得丰厚回报;

发挥您的业务能力，建立商会，建立您的商业帝国;

大量的行业精英招聘，众多美女任您选择。

游戏玩法

条条大路通罗马，只要能最终集中精力完成任务的挑战;

开锁很简单，操作起来很简单，管理你的公司，扩大规模，做大做强;

招募更多的员工来帮你经营公司，趣味挑战精彩玩法，丰富更多乐趣!

充实成长任务，享受总裁的精彩人生，美女环绕，豪车接送，欢乐不断。

提高你在游戏中的地位，成为高于万人的商业巨头，用财富创造新的传奇。

美貌与事业皆有，走上人生的巅峰，纵向精彩，趣味十足。

游戏亮点

一开始你就有个极品秘书，每天帮你整理所有东西，这样你就有了其他时间来放松;

凡有才干的人都招进公司，花高工资雇佣，让他们心甘情愿地为你干活，创造效益;

只要赚钱越多，你就能投资更多的资产，确保自己每天都能赚钱。

招聘一大批社会精英到自己的公司，为你创造更多价值，也可以帮你分担压力;

做生意是要面对许多选择，一旦选择错了，就会让企业迅速陷入危机;

激励性商战，不只是战斗智斗，也要考验玩家的商业头脑，有时危机是转机。

游戏攻略

董事长、管理层、HR、秘书，都是三六九等;今天我们将总裁这一角色详尽的分为九段，自然九段最强，内容丰富，文章比较长，诸位不妨慢慢品读，看看你到底处于哪个段位。

一段总裁

作表率-创业艰难，精神可嘉，身体力行，是员工学习的好榜样。

这些创业者本身都很优秀，他们或白手起家，独自创业;或者拯救企业于水火，力挽狂澜，才是真正的财富英雄!她们处处以身作则，是敬仰之人，学习的楷模!小贴士：他们只是自己干得好，幻想员工也会学他，干得一样好，结果却并非如此。你自己好，不等于团队好。

二段总裁

讲故事-对员工讲目标，讲原则，讲道理，保姆心肠，讲个故事;

不仅自己干得好，还亲自教育员工，关心员工成长，给予他们激励和帮助，鼓励员工向前发展!她们勤奋、细心、耐心、细心、细心。小贴士：说教的结果是，说了还犯，犯了还说，嘴皮磨破了，好话说完了，没有什么效果，好意受到重创!

三段总裁

制定机制-建立系统、规则、程序、机制管理者行为。

明白了，铁打的营盘、水兵，只要建立起机制，就能让员工在机制中行动，让企业在体制里运作，法治将永远高于人治，企业的强盛，在于制度化的程度。暗示：已经做了制度，如果没有执行者，同时又没有一个可以执行的系统，系统将会成为摆设，有了它就无法实施。

四段总裁

进化-优胜劣汰，狼性十足，制造危机，增强团队执行力。

这样的总裁属于战略经理，他走进了一个高度发展的团队，他们知道世界的规律是新陈代谢，是适者生存，是强者胜弱，他们没有给予员工终身就业的机会，而是让他们获得终生就业的能力。小贴士：要利用机制优胜劣汰，不要以企业来淘汰人才;用企业来淘汰人才;只有激励10%的优秀员工，帮助80%成长型员工;对10%落后的员工，坚决淘汰，以团队发展更强!要有重上井岗山的决心，才会有真正的执行力!

五段总裁

干核心——只做核心团队，目标是形成统一价值，备足人才;

了解到一个人力量不行，还得有核心团队，只要有核心团队，就能带领员工共同前进。于是，开始建立干部体系，从选拔、选拔、复用、调整中高层，形成了一支紧靠在自己身边的核心团队。小贴士：这支球队是否以核心价值为标准，还是以能力、资历、顺从、派系约束为标准?要是后者的话，那就不好了。

六段总裁

完成模型-建立符合客户价值，不依赖于能人的商业运作模式。

这种类型的公司总裁在思考，什么产品和服务可以满足顾客的需要，然后我使用什么记忆模式来实现这个价值，并且在实施的过程中，可以让大部分员工发挥作用，而不是靠有能力的人?于是着手设计和建立自己独特的商业模式。小贴士：最容易产生的问题是，在建立模式的过程中，走向精英主义、技术主义或能人系统，认为高价值，必然有高利润，谁也不存在低成本、可持续，同样也不是好模式。

七段总裁

重复-要求中层做继承，要求员工做专注，做模式上的团队成长。

这些总裁知道，创新永远不会执行，公司的强大是简单复制的结果，当机制和模式试验成功后，开始不断复制，再复制，在过程中，告诉中层的唯一目标，就是传承模式;告诉员工成功的唯一，就是专注重复!小贴士：做拷贝，还是花心，总想再创新，结果是一种模式没被拷贝，又提出新花样要复制，结果不是一点突破，带动全局，而是四面开花，花开花落!

不持续。

八段总裁

在策略上-发现独特的客户价值，通过团队不屈不挠、不屈不挠地执行任务!

认识到自己是时代的英雄，不是英雄的时代，他定义了战略的起点和终点，即战略的出发点和归宿，并以独特的顾客价值实现。在最差的结果中，他建立了一种低标准、团队可适应的持久盈利模式，并且比对手更加坚持不懈，做到极致，让别人无法超越，就像沃尔玛，微软，麦当劳。小贴士：任何寄望于市场机会、政府支持、资金雄厚、高科技等等，都与客户价值无关，与团队整体执行无关。没有一件是战略上的，即使成功，也没有战略上的成功，这比普通的失败要危险得多，因为他不知道商业的法则：公平!

九段总裁

为将来挑选合适的继任者，制定一个退休计划。

顶级总裁!这是一个顺应时代、符合规律的规律，人就是人，不是神，在你们的历史使命即将完成的时候，把你们的事业交给好的接班人，这是一个企业发展壮大的根本原因。

玩家点评

1.看疗养院，不管他的等级多高。即使他是一级运动员，他也可以增加一次。

2.如果你的战斗能力稍有不足，可以尝试在餐馆点菜，增强你的战斗能力。如果你的战斗力够强，当然可以忽略餐馆。如果真的没有什么可以打的建筑，而且餐馆的等级还比较高的话就可以打了。

3.如果同时出现商务楼和spa馆，优先选择spa馆，而且spa馆的等级要高于4级。由于四个等级的spa馆，附近2个商业楼的阅历都能得到提升。和五级的spa馆一样，更能提升整个地图的商务阅读提成。

4.在地图上同时出现商业楼和超市而等级相当的情形。超级市场是首选。一家三口超市能买到银怀表。超市四级可得三个银怀表，五个超市可得五个银怀表。一种能迅速赚到钱的工具。由于商业战争每次都要花费大量的金钱，能使商业战争的持续时间更长。